Sprawdzone sposoby na biurowy chaos
Nie piszemy o teorii z podręczników. Pokazujemy, jak poukładać relacje w zespole i odzyskać 3.2h tygodniowo bez owijania w bawełnę.
Jak skrócić poranne spotkania o 12 minut
Marnowanie czasu na gadanie o niczym kosztuje. Pokazujemy prosty schemat trzech pytań, który wprowadził nasz klient z branży meblowej. Spotkania są teraz konkretne i szybkie.
Dlaczego 4 osoby odeszły z firmy w pół roku?
Przeanalizowaliśmy odejścia w małym biurze projektowym. Powód nie leżał w pieniądzach, ale w braku jasnych poleceń. Sprawdź, czy nie popełniasz tych samych błędów.
Prosty sposób na feedback w 5 minut
Szefowie boją się dawać uwagi, bo nie chcą kłótni. Mamy na to metodę 'fakty-skutek'. Działa natychmiast i nie psuje atmosfery w zespole.
Ile kosztuje kłótnia w dziale sprzedaży?
Policzyliśmy czas, jaki handlowcy tracą na spory o klientów. W jednej firmie z Poznania wyszło 3 400 zł miesięcznie w błoto. Rozwiązanie było prostsze niż myśleli.
Plan rozwoju dla kierownika, który nie ma czasu
Kierownicy są zawaleni robotą. Jeśli dasz im 40-stronnicowy plan, trafi do kosza. Pokazujemy, jak wprowadzać 1 małą zmianę co tydzień.
3 sygnały, że Twoja kultura firmy leży
Jeśli pracownicy milczą na zebraniach, to masz problem. Ale da się to naprawić. Zobacz, co sprawdzić w swojej firmie jeszcze dzisiaj.
Masz dość kłótni o to, kto co miał zrobić?
Powiemy Ci prosto w oczy, co nie działa w Twoim zespole. Pierwsza rozmowa trwa 15 minut i do niczego nie zobowiązuje.