Anna Lewandowska

Od układania procesów do układania ludzi

Anna dołączyła do Poznań Progress Partners w 2018 roku. Wcześniej przez 9 lat zarządzała kadrą w firmie produkcyjnej pod Poznaniem. Widziała tam codziennie, jak brak jasnych zasad pali pieniądze i czas właściciela. Dziś pomaga szefom, którzy mają dość kłótni w biurze i wiecznego narzekania pracowników. Nie zajmuje się motywacyjnymi gadkami ani psychologią ze starych podręczników. Sprawdza fakty, nie obietnice. Jeśli w zespole iskrzy, Anna wchodzi do środka i znajduje źródło problemu zazwyczaj w 3 dni robocze.

Konkretne efekty w 58 lokalnych firmach

W zeszłym roku Anna wyprostowała sytuację u 14 naszych klientów. Jeden z nich, właściciel magazynów pod Komornikami, tracił średnio dwóch pracowników miesięcznie. Ludzie odchodzili, bo nie wiedzieli, kogo słuchać. Anna wprowadziła proste reguły decyzyjności na jednej kartce A4. Po 7 miesiącach rotacja spadła o 23%. Ludzie to nie tabelki w Excelu – muszą mieć jasny komunikat, za co biorą wypłatę. Bez owijania w bawełnę mówi szefowi prosto w oczy, co robi źle. To bywa bolesne, ale oszczędza około 3 800 zł miesięcznie na samej rekrutacji i ogłoszeniach.

Jak wygląda jej praca na miejscu?

Każdy projekt zaczyna od audytu, który trwa dokładnie 6 godzin. Anna rozmawia z ludźmi przy kawie, na magazynie i przy biurku. Nie wysyła długich ankiet, bo nikt ich nie wypełnia szczerze. Potem szef dostaje krótki raport. Są tam 3 punkty do poprawy natychmiast. Krótka piłka dla zarządu: albo zmieniamy te zasady, albo dalej tracimy nerwy. Anna pilnuje wdrożenia tych zmian przez kolejne 8 tygodni, pojawiając się w firmie raz na siedem dni. Swoją drogą, Anna nigdy nie użyła prezentacji w PowerPoincie podczas warsztatów i zarzeka się, że tego nie zrobi.

Osobiste podejście do Poznania

Mieszka na poznańskich Jeżycach i ceni tutejszy porządek. W wolne soboty kupuje warzywa od tych samych 3 dostawców na lokalnym rynku od lat. Ta sama zasada lojalności i sprawdzonych relacji przyświeca jej w pracy. Jeśli umówisz się z nią na 9:00, ona będzie pod Twoimi drzwiami o 8:56. Ceni konkret, punktualność i uczciwe postawienie sprawy. Nie obiecuje cudów, obiecuje spokój w biurze oparty na faktach i jasnych podziałach obowiązków.